Strona startowa » Konta osobiste » 300 zł za wpływ wynagrodzenia dla nowych i aktualnych klientów BZ WBK

300 zł za wpływ wynagrodzenia dla nowych i aktualnych klientów BZ WBK

300 zł za wpływ wynagrodzenia bz wbk

BZ WBK przoduje w organizowaniu promocji bankowych. I to nie tylko przeznaczonych dla nowych klientów ale i też aktualnych. I tym razem jest podobnie. Za wpływ wynagrodzenia na konto bank wypłaci nam premię łącznie 300 zł. Promocja potrwa do 30 września 2018 r.

A jeśli nie posiadasz jeszcze konta w BZ WBK to w ramach akcji „Piłkarska strona Konta Jakie Chcę” trwającej do 30 czerwca 2018 r., dodatkowo za jego założenie otrzymać można bony o łącznej wartości 150 zł na Pyszne.pl.  A tym samym zgarnąć nawet 450 zł.

Udział w promocji „300 zł za wynagrodzenie” mogą wziąć osoby, które od 1 stycznia 2018 r. nie otrzymują wynagrodzenia na dowolne konto osobiste w złotych polskich prowadzone w banku i mają lub podpiszą umowę o bankowość elektroniczną BZWBK24. Dodatkowo trzeba spełnić jeden z warunków:

  • być posiadaczem lub współposiadaczem Konta Jakie Chcę i posiadaczem karty Dopasowanej lub Konta VIP i karty Visa VIP albo
  • zamienić obecny rachunek i kartę debetową na Konto Jakie Chcę i kartę Dopasowaną lub Konto VIP i kartę Visa VIP albo
  • nie posiadać dowolnego konta w złotych polskich i otworzyć Konto Jakie Chcę z kartą Dopasowaną lub Konto VIP z kartą Visa VIP.

Zgodnie z regulaminem „wynagrodzenie” rozumiane jest jako: 

„Jednorazowy wpływ na konto w wysokości min. 1500 zł z tytułu wynagrodzenia, renty, emerytury świadczenia ZUS / KRUS /lub od innego świadczeniodawcy z siedzibą na terenie Polski. Nie będą brane pod uwagę przelewy pomiędzy rachunkami tego samego klienta, wpływy własne w oddziałach lub wpłatomatach banku.”

Jeśli spełniamy powyższe warunki to do 30 września 2018 r. poprzez bankowość elektroniczną (Twoje sprawy -> Dane osobowe i pełnomocnictwa -> Przenieś do nas wynagrodzenie) lub infolinię należy złożyć dyspozycję przekazywania wynagrodzenia na Konto Jakie Chcę lub Konto VIP oraz najpóźniej do końca drugiego miesiąca kalendarzowego po złożeniu dyspozycji na konto wpłynie wynagrodzenie w wysokości minimum 1500 zł.

Za każdy z pierwszych 6 miesięcy (począwszy od miesiąca, w którym na konto wpłynie pierwsze wynagrodzenie) będzie przysługiwał bonus 50 zł. Co łącznie daje 300 zł. Będzie on wpływał na konto najpóźniej do końca miesiąca następującego po miesiącu, w którym wpłynęło wynagrodzenie.

Jeśli w jakimś miesiącu nie wpłynie wynagrodzenie lub będzie ono niższe niż 1500 zł to premii za dany miesiąc się nie otrzyma. Ale nie wyklucza to udziału w promocji i otrzymania bonusu w kolejnych miesiącach.


Regulamin promocji „300 zł za wynagrodzenie”

Komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

alior bank
BGŻ_karta_kredytowa_Biedronka

Archiwum