Strona startowa » Konta osobiste » Bonus 50 zł dla aktualnych klientów T-Mobile Usługi Bankowe

Styczeń 2017
P W Ś C P S N
« Gru   Lut »
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Bonus 50 zł dla aktualnych klientów T-Mobile Usługi Bankowe

Bonus za wynagrodzenie - 50 zł dla klientów T-Mobile Usługi BankoweW T-Mobile Usługi Bankowe wystartowała promocja „Bonus za wynagrodzenie”, dzięki której za zapewnienie wpływu na konto i wykonanie trzech transakcji kartą można otrzymać premię 50 zł. Promocja jest przeznaczona dla obecnych (mało aktywnych) klientów i trwa od 10 stycznia do 31 marca 2017 roku. Co ważne łączy się z wciąż działającym zwrotem 5% za transakcje bezgotówkowe kartą.

Z promocji „Bonus za wynagrodzenie” mogą wziąć udział osoby, które:

„posiadają aktywny Rachunek na który w grudniu 2016 nie wpłynęło wynagrodzenie dokonane przez pracodawcę bądź wpływ z tytułu stypendium dokonany przez uczelnię wyższą bądź wpływ z tytułu renty lub emerytury dokonany przez ZUS lub łączna kwota wpływów w październiku, listopadzie i grudniu 2016 r. wynosiła mniej niż 500 PLN w każdym z tych miesięcy”

Dodatkowo należy:

  • zaakceptować regulamin promocji (można to zrobić poprzez bankowość elektroniczną lub poprzez infolinię),
  • mieć wyrażoną zgodę na przetwarzanie danych w celach marketingowych oraz na weryfikację historii zobowiązań w BIK, BIG oraz Systemie Bankowy Rejestr itp. (zgody powinny być wyrażone już podczas zawarcia umowy, jeśli nie to można wyrazić je poprzez infolinię lub w placówkach banku).

Aby otrzymać bonus 50 zł należy:

  • zapewnić wpływ na rachunek:
    • wynagrodzenia od pracodawcy,
    • stypendium z uczelni wyższej,
    • renty lub emerytury od ZUS,
    • lub inny w wysokości 2 000 zł spoza T-Mobile Usługi Bankowe,
  • wykonać w miesiącu wpływu trzy transakcje bezgotówkowe kartą (transakcje muszę być rozliczone jeszcze w miesiącu dokonania wpływu).
Wpływ wynagrodzenia, stypendium, emerytury lub pierwszy wpływ 2000 zł musi nastąpić w okresie promocji, czyli do 31 marca 2017 roku.
W przypadku zapewnienia wpływu  wynagrodzenia, stypendium, renty lub emerytury bank przekaże premię na rachunek bankowy w wysokości 50 zł w miesiącu następującym po miesiącu wpływu i rozliczenia trzech transakcji bezgotówkowych.

W przypadku wpływu 2000 zł spoza T-Mobile Usługi Bankowe premia będzie podzielona na trzy części. I dodatkowo przez trzy kolejne miesiące będzie należało spełniać warunki wpływu i trzech płatności kartą. Pierwsza część premii w wysokości 25 zł zostanie naliczona w pierwszym miesiącu, w którym spełni się warunki promocji, druga część w wysokości 15 zł zostanie naliczona w drugim miesiącu po spełnieniu warunków, a trzecia część 10 zł zostanie naliczona w trzecim miesiącu.

W przypadku nie spełnienia warunków promocji w którymś miesiącu traci się prawo do wypłaty kolejnych części premii. Wypłata premii nastąpi nie później niż do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym spełniło się warunki promocji.

Do transakcji bezgotówkowych nie są wliczane transakcje zrealizowane w punktach posiadających kod MCC:

  • 7995, określający kasyna oraz zakłady bukmacherskie i im podobne,
  • 8999, określający profesjonalne usługi, nieklasyfikowane pod innymi kodami MCC, o ile płatność zidentyfikowana jest jako zagraniczna (country code inny niż Polska),
  • 4111, określający m.in. usługi transportowe,
  • 6012, określający instytucje finansowe,
  • 6211, określający brokerów ubezpieczeniowych,
  • 6051, określający przekazy pieniężne w instytucjach finansowych,
  • 4829, określający internetowe przekazy pieniężne,
  • 4900, określający narzędzia elektryczne, gazowe, sanitarne i wodne.

Regulamin promocji „Bonus za wynagrodzenie” dla klientów T-Mobile Usługi Bankowe

Komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

bank millennium

Archiwum